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费县落实乡村管帐(报账员)工资待遇
公布工夫:2015-08-24 费县农经局  王传松    浏览次数:1379

自客岁以来,根据费县县委、县政府《闭于建立乡村“3+4”管理保障体系切实加强乡村社会管理的看法》和县委办公室、县政府办公室《闭于建立乡村财政有用羁系机制的实施方案》的要求,费县进一步健全乡村管帐(报账员)部队,切实加强对乡村管帐的管理,履行县考乡聘村用轨制,执行“公然考选、静态审核、终位镌汰”的职业化管理,不断提高费县乡村集体“三资”管理工作程度,增进费县乡村集体“三资”规范化管理历程。_澳门新葡京视频

为进一步进步乡村管帐(报账员)工作积极性,保障乡村管帐(报账员)部队稳定性,费县周全落实乡村管帐(报账员)工资待遇。 3月27日县委办公室、县政府办公室下发了《闭于建立乡村管帐职业化管理体制,强化乡村“三资”羁系的看法》,将乡村管帐(报账员)工资待遇归入村干部工资管理,并对乡村管帐(报账员)工资标准做出明白划定,乡村管帐(报账员)的待遇补助由县乡财务根据1:1的比例统筹安排,尺度不低于村主要负责人的80%,兼任报账员的管帐由乡镇党委、当局凭据工作量赐与肯定津贴,同村交换任职村管帐的待遇补助上浮10%,由州里(街道)每半年凭据村管帐(报账员)工作量及审核状况审定发放,去职村管帐(报帐员)的报酬参照村干部的去职生涯补助尺度实行。现在全县聘任的872名村管帐(报账员)的人为己根基落实到位。

经由过程进一步健全乡村管帐部队,落实乡村管帐(报账员)工资待遇,有用夯实了费县乡村集体“三资”管理的根蒂根基,增进了乡村革新生长,保障了乡村社会协调稳固。



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